2019年2月16日,遠東控股集團2019年度委派干部座談會順利召開,集團創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培,集團董事、黨委副書記、遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源股票代碼:600869)副董事長兼首席執(zhí)行官蔣華君,集團董事、智慧能源總裁兼首席投資官郎華,集團董事、黨委委員、智慧能源首席運營官兼遠東電纜產(chǎn)業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理陳靜,集團首席財務(wù)官、遠東工程及遠東通訊、遠東能源財務(wù)總監(jiān)陳健紅,集團首席行政官、遠東大學(xué)執(zhí)行校長莊太緯,集團黨委委員、遠東電纜產(chǎn)業(yè)資深總監(jiān)兼電纜公司副總經(jīng)理王小強,智慧能源人力資源中心總經(jīng)理兼電纜產(chǎn)業(yè)高級總監(jiān)、遠東大學(xué)管理學(xué)院院長陶存書等領(lǐng)導(dǎo)以及委派干部參加會議,會議由莊太緯主持。

座談會現(xiàn)場
會上,各委派干部從2018年工作內(nèi)容與成果、2019年工作規(guī)劃、委派感悟、意見與建議等方面,向與會領(lǐng)導(dǎo)作了簡要匯報。同時就委派制度、流程和工作過程中遇到的問題提出了一系列建議和意見。針對委派干部提出的意見和建議,與會領(lǐng)導(dǎo)一一進行互動回應(yīng)。

蔣錫培在座談會上總結(jié)
蔣錫培作會議總結(jié),提出四點要求:**,所有委派干部都肩負委派使命,即用實際行動證明公司的委派是正確的,證明公司的收購是正確的。第二,所有委派干部要與總部同頻共振、優(yōu)勢互補,學(xué)習(xí)年會上主席、董事長、總經(jīng)理的年度報告,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵,讀懂公司、主席、董事長、總經(jīng)理。第三,所有委派干部需同心協(xié)力,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。各位委派成員都是派駐公司的成員之一,大多要接受雙重甚至是三重領(lǐng)導(dǎo),各委派干部要做好本職工作,真正建立良好的溝通機制完善溝通方式,貢獻自己的仁愛、智慧、胸懷、能量。第四,上市公司管理層等領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會主動服務(wù)、有效服務(wù)、高效服務(wù)。

蔣華君在座談會上發(fā)言
蔣華君指出,各委派干部都是公司委派到子公司的優(yōu)秀員工,在子公司內(nèi)部均是一面響當(dāng)當(dāng)?shù)钠鞄茫钃?dān)當(dāng)公司使命、明確自身定位、積極做好表率,充分發(fā)揮自身在子公司應(yīng)有的作用。

郎華在座談會上發(fā)言
郎華指出,在公司管控方面既需要委派干部推行規(guī)章制度,也需要因地制宜、注意管理的方式方法,更好的激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。他強調(diào),各委派干部的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識也要兩手抓,同時進入決策圈,團結(jié)核心員工,這才是較好的整合方式,而非空談文化整合。

陳健紅在座談會上發(fā)言
陳健紅表示,2019年將制定相關(guān)舉措更進一步加強對財務(wù)外派干部的溝通交流、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、生活關(guān)愛,讓集團的關(guān)心、組織的溫暖,助力外派干部們奮力前行,圓滿完成任務(wù)。

莊太緯主持會議

陳靜在座談會上發(fā)言
陳靜充分肯定了委派干部們的工作,并表示,各個優(yōu)秀的委派管理干部要有戰(zhàn)略定力,堅信總部公司戰(zhàn)略,不能隨波逐流。其次,陳靜希望各委派干部作為總部與子公司溝通的橋梁,在制度、流程、文化等方面與總部保持一致,及時與總部溝通聯(lián)系,同時,在外工作之余不要忽視與家人的交流。

陶存書在座談會上發(fā)言
陶存書表示,總部對子公司管理在不斷提升,同時更需進一步完善制度、流程相關(guān)的對接,此外,建議委派干部重視情商、智商和愛商的提升,創(chuàng)造佳績。












委派干部做工作匯報
委派干部作為集團派駐子公司的管理中堅,承擔(dān)著集團與子公司融合發(fā)展的重任。各委派干部將立足本職崗位,積極協(xié)同,促進集團及子公司2019年各項工作任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成!